中堅企業・中小企業向け教育・研修サービス

トップ > 教育 > 組織行動マネジメントの基本

組織行動マネジメントの基本

• 目的

• 組織と人を動かすための基本的な考え方を理解すること。

• 対象者

• 管理者・中堅社員・リーダー
• プロジェクト推進者

• 特徴・特典

• 実務経験豊富な経営コンサルタントが講師。
• すぐに活用できるテンプレートを提供。
• ケーススタディを通じて理解力UP。

• カリキュラム

1. 組織行動マネジメントの概要
   • 組織行動マネジメントとは
   • 組織行動論の歴史
2. 組織構造の理解
   • 機能別組織
   • 事業別組織
   • マトリックス組織
   • カンパニー制
   • 組織横断型組織
3. 組織と人を動かす要素−モチベーション−
   • 欲求階層説
   • 衛生理論・動機づけ理論
   • XY理論
   • 期待理論
   • 公平理論
4. 組織と人を動かす要素−リーダーシップ−
   • 行動理論
   • 2次元論
   • 状況適応理論
   • コミュニケーション
   • コーチング
   • パワー
5. チームマネジメント
   • 目的の明確化
   • 役割の明確化
   • 成果・目標の明確化
   • スケジュールの明確化
   • 評価の明確化

• 研修企画者様へ

• 研修時間は、柔軟に対応可。（３時間、１日、３日など）
• リーダーシップ研修として利用可能。

• 出版社様へ

• 上記のカリキュラム（テキスト）を書籍化することも可能です。お問い合わせください。